15 сентября 1944 года приказом начальника УНКВД по Тюменской области, на основании приказа наркома внутренних дел СССР от 28 августа 1944 года, было организовано Управление НКВД по Тюменской области с дислокацией в г.Тюмени. Одновременно было утверждено штатное расписание Управления, в которое вошли оперативно-чекистский отдел, отдел учёта и регистрации заключенных, группа исправительных работ, отдел контрагентских работ, производственно-плановый отдел, отдел снабжения, санитарный отдел. Позднее в штаты Управления был введён политотдел.
Как видно из документов того времени, сотрудникам вновь созданных тюремного отдела и ОИТК приходилось работать в очень тяжёлых условиях, так как страна ещё только начала восстанавливаться и не могла в полной мере обеспечивать все потребности исправительных учреждений. Не хватало людей, продуктов питания, вещевого имущества, однако сотрудники ТО и ОИТК не только добросовестно справлялись со своими обязанностями, но и активно помогали своим коллегам из уголовного розыска и отдела борьбы с бандитизмом.
1 февраля 1945 года в соответствии с приказом НКВД СССР от 11 января 1945 года было создано отделение по делам военнопленных и интернированных УНКВД по Тюменской области. Тогда же в п.Винзили был создан лагерь для военнопленных №93.
В ноябре 1949 года штат ОИТК был реорганизован. Кроме исправительно-трудовых колоний в городе Тюмени в 1949 году насчитывалось три тюрьмы.
В 1950 году приказом ГУЛАГ МВД СССР от 18 октября 1950 года приказом начальника УМВД по Тюменской области была введена сельскохозяйственная исправительно-трудовая колония №6, которая дислоцировалась в деревне Салаирка.
В 1961 году отдел исправительно-трудовых учреждений был переименован в ОМЗ (отдел мест заключений). Следующее преобразование отдел мест заключений претерпел в 1969 году, в это время его переименовали в ОИТУ (отдел исправительно-трудовых учреждений).
В июле 1995 года Служба по исправительным делам и социальной реабилитации была реорганизована в Управление исполнения наказаний (УИН) УВД Тюменской области.
Последние изменения структуры Управления исполнения наказаний по Тюменской области, начавшиеся с середины 90-ых годов, связаны с процессами глубокого реформирования уголовно-исполнительной системы.
В русле этого направления реформирования в сентябре 1998 года произошла передача системы исполнения наказаний из ведения Министерства внутренних дел в ведение Министерства юстиции Российской Федерации.
За многолетнюю историю своего существования уголовно-исполнительная система неоднократно реформировалась, изменялось законодательство, сменялись названия и подчинения, но на протяжении всего времени она всегда оставалась одной из важнейших функций деятельности государства. Сотрудники уголовно-исполнительной системы решали немаловажную задачу – защиту общества от преступных посягательств, изоляцию граждан, преступивших законы страны и нормы человеческой морали.
Реформирование региональной пенитенциарной системы было бы невозможным без поддержки и полного взаимопонимания со стороны органов законодательной и исполнительной власти Тюменской области.
Помощь, оказываемая УФСИН Правительством области, служит хорошим стимулом к укреплению взаимоотношений и совместному решению широкого круга вопросов и позволяет более качественно решать весь спектр многоплановых задач, стоящих перед сотрудниками Управления.
В настоящее время в состав УФСИН России по Тюменской области входят 12 учреждений: 3 следственных изолятора СИЗО (СИЗО-1, 2, 4), 8 исправительных колоний (ИК-1, 2, 4, 6, 13), включая Тюменскую воспитательную колонию для содержания несовершеннолетних, лечебно-исправительное учреждение для лечения осуждённых мужчин (больных туберкулезом) ЛИУ-19, колонию–поселение №9, а также Управление по конвоированию спецконтингента, областную соматическую больницу для лечения осуждённых, 29 уголовно-исполнительных инспекций и отдел спецназначения.
Подразделения УФСИН дислоцируются в городах юга Тюменской области: Тюмени, Тобольска, Заводоуковска, Ишима и других населённых пунктах.
Связь времён не прерывается, она крепнет и обогащается. Участие ветеранов, которые хранят лучшие традиции, передают многолетний богатый опыт и знания новому поколению сотрудников, направлено на воспитание достойной смены.